Lavoro domestico: nuovo contratto nazionale in 5 punti

Il 1° ottobre 2020 è entrato in vigore il nuovo contratto nazionale per il lavoro domestico che introduce un rinnovato panorama.
Tra le novità più importanti: indennità per chi assiste più di una persona non autosufficiente, contributi assicurativi rafforzati, estensione del periodo di prova.

1. Non chiamatemi più badante, ma assistente familiare
   Con il nuovo contratto cade la distinzione tra colf, badanti e baby sitter: saranno tutti chiamati assistenti familiari.
   L’ inquadramento può essere di tre tipi: a tempo pieno, lavorando abitando presso il datore di lavoro, ricevendo retribuzione, vitto e alloggio; a mezzo servizio presso la stessa famiglia per almeno quattro ore al giorno o per 24 ore settimanali. Infine, il lavoratore domestico può essere impiegato a ore per alcuni giorni la settimana e con un orario inferiore alle 24 ore settimanali. In base all’ inquadramento e alla professionalità cambia il tipo di retribuzione minima salariale.
2. Periodo di prova più lungo
   L’estensione del periodo di prova passa da 8 a 30 giorni di effettivo lavoro per il personale qualificato e tutti i lavoratori assunti in regime di convivenza.

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3. Nuova figura professionale
   È stata introdotta una nuova figura professionale, quella dell’assistente educatore formato: un aiuto in più per chi ha familiari affetti da disabilità psichica oppure da disturbi dell’apprendimento o relazionali.
   
4. Nuove indennità
   Inserite nuove indennità per le badanti in caso di assistenza a più di una persona non autosufficiente. Inoltre, prevista un’indennità per lavoratori in possesso di certificazione di qualità UNI 11766:2019 a seconda dei livelli di inquadramento.
5. Aumentano seppur di poco i minimi salariali e i contributi
   I minimi salariali validi da gennaio 2021 sono di poco superiori a quelli precedenti. Gli aumenti riguardano anche i contributi previdenziali che il datore di lavoro deve versare all’Inps e il contributo assicurativo Cassa Colf, la componente di assicurazione sanitaria.

In Pillole

• Cresce la valorizzazione dell’impegno profuso quando l’assistenza è resa ad una coppia di assistiti, della preparazione professionale e dell’impegno notturno
• Per la famiglia significa: un assistente familiare più preparato, più consapevole e più tutelato prospetta maggiore fidelizzazione e motivazione al lavoro di cura

Per il contratto per il lavoro domestico e le sue nuove regole è possibile rivolgersi alle associazioni di categoria, ai consulenti del lavoro, ai Patronati e Caf sul territorio tra cui i Family Tutor di SafAcli ed i suoi servizi alle famiglie: messa in regola di colf, badanti, baby-sitter, gestione completa del rapporto di lavoro.

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